Первый день конференции посвятили обмену опытом. Коллеги поделились успешными кейсами в области подбора и обучения сотрудников, удачными социальными проектами, рассказали об изменениях, которые происходят на предприятиях.
На следующий день прошёл тренинг по эмоциональному интеллекту. Умение понимать свои и чужие эмоции, правильно управлять их выражением, определять мотивацию и намерения других людей — необходимый навык для HR-специалистов.
«Самым важным в эти дни стало общение с единомышленниками, мы обсудили похожие рабочие ситуации и увидели как много общего в нашей работе, — отметила директор по персоналу и организационному развитию Востокцемента Надежда Клименкова. — Подобные встречи стали доброй традицией, и для нас всегда очень ценно, что коллеги откликаются на наше приглашение приехать и провести пару дней в компании друг друга с целью почерпнуть что-то новое и интересное».
